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Möchtest du mit deinem SAP-HCM-Know-how dazu beitragen, die HR-Systemlandschaft für den Agenturvertrieb und die Zurich Schweiz Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und gleichzeitig den nächsten Schritt in Richtung SuccessFactors und moderne HR-Technologien machen? In dieser Rolle bist du Teil des Geschäftsbereichs HR im Team HR Technology & Analytics bei Zurich Schweiz. Mit deiner Expertise an der Schnittstelle von HR und Technologie gestaltest du die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass zentrale HR-Prozesse zuverlässig und effizient funktionieren. Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, moderne HR-Technologien kennenzulernen, Erfahrungen im Umfeld von SuccessFactors Employee Central zu sammeln und deine fachliche Expertise gezielt weiter auszubauen.

Aufgaben

  • Du sorgst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen für einen stabilen Betrieb der SAP-HCM-Module in zwei SAP-Systemen und behältst die Anbindungen an die Umsysteme zuverlässig im Blick.
  • Du bringst dich aktiv in Projekte ein, erarbeitest tragfähige Lösungen für HR und Payroll und behebst Störungen selbstständig.
  • Du begleitest Veränderungen ganzheitlich über den gesamten Life Cycle hinweg, vom Design und Customizing über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.
  • Du bringst unterschiedliche Anforderungen zusammen, stimmst Programmänderungen partnerschaftlich mit der Entwicklungsabteilung ab und wirkst vorausschauend bei der Planung von Upgrades und Support Packages mit.
  • Du hast die Möglichkeit, dich im Umfeld von SuccessFactors Employee Central einzubringen und dein Know-how im Cloud-HR-Umfeld gezielt weiterzuentwickeln.

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt auf PY, PA und OM.
  • Fundierte Kenntnisse der HCM-Standardprozesse sowie des zugehörigen Customizings, insbesondere im Umfeld der Schweizer Lohnabrechnung.
  • Vertrautheit mit Schemen, Zyklen und Rechenregeln; ABAP-, SQL- oder Reporting-Kenntnisse von Vorteil.
  • Interesse an modernen HR-Technologien; Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central ist ein Plus.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

  • Teilzeit oder Vollzeit: 60 – 80%.
  • Arbeitsort: Oerlikon, Zürich.
  • Stellenantritt: ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung.
  • Keine Reisetätigkeit.
  • Hybrides Arbeiten: bis zu 40%.
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Über uns
Zurich Versicherungen ist ein international tätiger Versicherungskonzern mit Sitz in der Schweiz und bietet Lösungen in den Bereichen Schaden- und Unfallversicherung, Lebensversicherung sowie Vorsorge und Vermögensaufbau an. Das Unternehmen betreut Privatpersonen, kleine und grosse Unternehmen sowie multinationale Konzerne und ist in zahlreichen Ländern weltweit aktiv. Die Leistungen umfassen Versicherungsschutz, Risikomanagement und finanzielle Absicherung entlang verschiedener Lebens- und Unternehmensphasen.
Das Team

Du bist Teil des Teams HR Technology & Analytics im Geschäftsbereich HR und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.

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