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Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Die Menschen, die begleitet werden, bringen ihre eigene Lebensgeschichte mit, was die Arbeit herausfordernd, aber nie langweilig macht. Im interprofessionellen Team werden gemeinsam die besten Lösungen gefunden. Der Bereich Wohnen wird von zwei Co-Leitungen geführt, die gemeinsam Verantwortung für das Wohnhaus auf der Rüti (WHR) übernehmen und die Zukunft des Bereichs gestalten.

Aufgaben

  • Gemeinsame Verantwortung mit der Co-Leitung für den Bereich Wohnen und konzeptionelle Weiterentwicklung
  • Steuerung von Personalressourcen, Belegung, Qualität und Finanzen, Übernahme der Budgetverantwortung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Fachliche und personelle Führung des Leitungsteams, bestehend aus den Teamleiterinnen und Teamleitern Wohnen
  • Prägung einer Führungs- und Teamkultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Verbindlichkeit beruht, sowie aktive Mitgestaltung der laufenden Organisationsentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Pflege der Kooperation mit internen und externen Partnerinnen und Partnern, Angehörigen, Beistandspersonen und gesetzlichen Vertretenden

Anforderungen

  • Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder FH mit abgeschlossener Weiterbildung im Bereich Führung
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen, idealerweise fünf bis sechs Jahre in einer vergleichbaren Funktion
  • Fundierte Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Pflegeheimbereich
  • Positive Leadership als Haltung: stärkenorientierte, wertschätzende und vertrauensvolle sowie klare und verbindliche Führung
  • Bewusstsein für die Bedeutung von Führung für Arbeitsklima, Motivation, Gesundheit und Bindung sowie Umsetzung gesundheitsförderlicher Führung im Alltag
  • Führung über Klarheit, Beziehung und Verantwortung statt über Hierarchie; Bereitschaft, Verantwortung zu teilen und andere Meinungen sowie kritische Rückmeldungen als Bereicherung zu sehen
  • Klare, transparente und verbindliche Kommunikation sowie offene, ehrliche und integre Begegnung mit Mitarbeitenden, Angehörigen, Beistandspersonen und weiteren Anspruchsgruppen
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis, Präsenz, Entscheidungsfreude und strategische Flughöhe zur Weiterentwicklung des WHR
  • Sicherer Umgang mit Klienteninformationssystemen, ERP-Software (Abacus von Vorteil), Personaleinsatzplanungstools (PEP von Vorteil) und gute MS-Office-Kenntnisse

Unser Angebot

  • Ein tolles Führungsteam und ein lebendiges Umfeld mit viel Gestaltungsfreiheit, in dem Ihre Ideen gefragt sind
  • 5-6 Wochen Ferien
  • Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
  • Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
  • Personalwohnungen, Parkplätze, Veloabstellplätze mit Stromanschluss
  • Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und beim Halbtax- oder Generalabonnement
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Über uns
Schweizerische Epilepsie-Stiftung ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Zürich und betreibt ein Kompetenzzentrum für Menschen mit Epilepsie und anderen neurologischen Erkrankungen. Die Stiftung erbringt Leistungen in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Betreuung, Bildung und Sozialberatung und führt unter anderem die EPI Klinik, Wohn- und Arbeitsangebote sowie spezialisierte Schulangebote. Ziel ist die medizinische Behandlung, Unterstützung und gesellschaftliche Integration von Menschen mit Epilepsie und anderen Beeinträchtigungen.
Das Team

Das Führungsteam zeichnet sich durch eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Teamkultur aus und arbeitet eng zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.

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