Starte deine Karriere in unserem Nachwuchsprogramm und werde in 6–12 Monaten zur Führungskraft im Supermarkt. Du bekommst die Chance, direkt in der Praxis zu lernen und dich in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services weiterzuentwickeln. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in deiner gewünschten Region berücksichtigt.
Deine Tasks
- Du führst deinen Bereich kundenorientiert.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden.
- Du förderst Nachwuchstalente.
- Du erreichst die Umsatz- und Kostenziele.
- Du stellst sicher, dass alle Prozesse in deinem Bereich eingehalten werden.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
- Du willst Verantwortung übernehmen und hast Freude am Verkauf.
- Du bist kundenorientiert und bringst gute PC-Kenntnisse mit.
- Du bist bereit, flexibel zu arbeiten.
- Du sprichst Deutsch.
Was wir dir bieten
- Gut erreichbarer Arbeitsort.
- Vergünstigtes, umfangreiches kulinarisches Angebot.
- Modernste Technologien für flexibles Arbeiten.
- 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Friendly Workspace Label.
- Förderung von Teilzeitarbeit und gezielte Personalentwicklung.
- Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung.
- Überdurchschnittliche Leistungen für finanzielle Sicherheit im dritten Lebensabschnitt.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Grosszügige finanzielle Beteiligung an selbst ausgewählten Kursen und Sprachaufenthalten.
- Kostenbeteiligungen an Abos von Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Kurze Entscheidungswege und Förderung von Eigenverantwortung.
- Vergünstigungen auf Mobile-Abos, kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen und Festhypotheken.
- Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff, Mobilitätsangebote.
- Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen.
- Vergünstigungen auf Ferien, Sprachaufenthalte und Events.
- Unterstützung beim Erlangen der Berufsmatura, CHF 200.- Bildungsguthaben pro Lehrjahr.
- 6 Wochen Ferien.
- CHF 500.- Gutschein für den Kauf eines Laptops.
- Interne Weiterbildungsangebote und Rabatt auf QV-Vorbereitungskurse.
- Mindestens ein Samstag pro Monat frei.
- Mindestens 2 Stunden bezahlte Lernzeit pro Woche im Betrieb.
- Beteiligung an GA oder ÖV-Abo mit CHF 500.- pro Jahr.
- Grosszügige Kostenbeteiligung bei externer Kinderbetreuung.
- Mindestens 12 freie Samstage pro Jahr.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
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