Starte deine Karriere im Supermarkt und wachse in 6 bis 12 Monaten zur Führungskraft. Im Nachwuchsprogramm lernst du direkt in der Praxis, wie du ein Team leitest und deinen Bereich erfolgreich führst. Du kannst dich für die Bereiche Food/Non-Food oder Kasse/Services entscheiden. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in deiner Umgebung geprüft.
Deine Tasks
- Du führst einen Bereich im Supermarkt kundenorientiert.
- Du übernimmst Verantwortung für die Führung und Entwicklung von Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden.
- Du förderst den Nachwuchs im Team.
- Du sorgst dafür, dass Umsatz- und Kostenziele erreicht werden.
- Du stellst sicher, dass alle Prozesse in deinem Bereich eingehalten werden.
Was du mitbringst
- Du hast eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Du hast idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung, davon erste Führungserfahrung.
- Du willst Verantwortung übernehmen und hast Freude am Verkauf.
- Du bist kundenorientiert und arbeitest gerne mit Menschen.
- Du hast gute PC-Kenntnisse.
- Du bist bereit, flexibel zu arbeiten.
- Du sprichst Deutsch.
Was wir dir bieten
- Gut erreichbarer Arbeitsort.
- Kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen.
- Neuste Technologien für flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten.
- 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Moderne Arbeitszonen und Co-Working-Spaces.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Friendly Workspace Label.
- Förderung von Teilzeitarbeit auf allen Stufen.
- Marktgerechte und faire Entlöhnung.
- Überdurchschnittliche Leistungen für die finanzielle Sicherheit im dritten Lebensabschnitt.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Finanzielle Beteiligung an selbstgewählten Kursen.
- Kostenbeteiligungen an Migros-Fitness, Wellness und Aquaparks.
- Förderung berufsbezogener Aus- und Weiterbildungen.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen.
- Kurze Entscheidungswege und Förderung von Eigenverantwortung.
- Vergünstigungen auf Mobile-Abos.
- Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen bei der Migros Bank.
- Personalentwicklungsmassnahmen auf allen Stufen.
- Beteiligung am ÖV-Abo, Rabatt auf Treibstoff, Vergünstigungen bei Mobility Carsharing und Flottenrabatt.
- Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen.
- Vergünstigungen auf Ferienangebote und Sprachaufenthalte.
- Unterstützung beim Erlangen der Berufsmatura.
- CHF 200.- Bildungsguthaben pro Lehrjahr.
- 6 Wochen Ferien.
- CHF 500.- Gutschein für den Kauf eines Laptops.
- Interne Weiterbildungsangebote und Rabatt auf QV-Kurse.
- Grosszügige Beteiligung an Sprachaufenthalten.
- Mindestens ein Samstag pro Monat frei.
- 2 Stunden bezahlte Lernzeit pro Woche im Betrieb.
- Beteiligung am GA oder ÖV-Abo mit CHF 500.- pro Jahr.
- Finanzielle Beteiligung an externer Kinderbetreuung.
- Mindestens 12 freie Samstage pro Jahr.
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