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Die Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie deren Familien in komplexen Situationen prägt einen wesentlichen Teil deines Alltags. Du trägst die Fachverantwortung für die Pflege und Sicherung der Pflegequalität und arbeitest an der Weiterentwicklung der klinischen und konzeptionellen, evidenzbasierten Pflege mit.
Aufgaben
- Du betreust Patientinnen und Patienten sowie deren Familien in komplexen Situationen.
- Du trägst die Fachverantwortung für die Pflege und Sicherung der Pflegequalität.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung der klinischen und konzeptionellen, evidenzbasierten Pflege mit.
- Du unterstützt und berätst die Pflegenden der Bettenstation und arbeitest neue Mitarbeitende ein.
- Als Teil des Führungsteams übernimmst du die fachliche Führungsverantwortung für die Pflegeentwicklung.
Anforderungen
- Diplom Pflege FH oder HF
- Fundierte Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in der pädiatrischen-onkologischen Pflege
- Abgeschlossener MAS Pflege oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Führungserfahrungen und Leadership-Kompetenzen
Unser Angebot
- Bei einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 % und einer Vertragslaufzeit von sechs Monaten oder mehr erhältst du pro Jahr CHF 500.– für das Generalabonnement der SBB oder ca. 25 % Rabatt auf den ZVV BonusPass für das gesamte ZVV-Gebiet.
- Ab einer Anstellung von 10 % erhältst du zusätzlich den BonusPass Flex, mit dem du an 100 Tagen im Jahr flexibel Bahn, Bus, Tram und Schiff nutzen kannst.
- Gesunde und leckere Tagesmenüs im Personalrestaurant zum Preis von Fr. 9.00, vielseitiges Salatbuffet, feine Sandwiches und Kuchenbuffet.
- Preisreduktion in ausgewählten Kitas in der Nähe des Standorts Lengg für Mitarbeitende.
- Bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% bist du bei einem Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit weltweit privat versichert. Auch bei unter 20% Anstellung profitierst du von der privaten Berufsunfallversicherung und bist zusätzlich allgemein gegen Nichtberufsunfälle versichert.
- Alle fünf Jahre zusätzliche Freitage für deine Treue, frühere Tätigkeiten am Kispi werden angerechnet.
- Krankentaggeldversicherung bei mindestens 20% Anstellung und mehr als drei Monaten Beschäftigung, bis zu maximal 720 Tage Taggeld in Höhe von 80% des Lohnes.
- Unbezahlter Urlaub möglich, falls fünf Wochen Ferien zu wenig sind.
- 60% Übernahme der Pensionskassenbeiträge, Teilzeitmitarbeitende profitieren von reduziertem Koordinationsabzug.
- Interessante Teilzeitangebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Personalärztlicher Dienst für Impfungen oder Beratungen im Zusammenhang mit der Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Modernste Infrastruktur und innovative Medizintechnik im Neubau des Universitäts-Kinderspitals Zürich in der Lengg.
- Verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- oder Führungskarriere durch Laufbahnmodelle in der Pflege, Ärzteschaft und Forschung.
- Attraktive Rabatte und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken durch Mitgliedschaft bei «Corporate Benefits».
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Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Universitäts-Kinderspital Zürich ist ein spezialisiertes Universitätsspital für Kinder- und Jugendmedizin und bietet umfassende medizinische Versorgung von der Grundversorgung bis zur hochspezialisierten Behandlung. Das Spital vereint Behandlung, Forschung und Lehre und betreut Kinder und Jugendliche interdisziplinär in verschiedenen medizinischen Fachbereichen. Es ist eines der führenden Zentren für Pädiatrie und Kinderchirurgie in der Schweiz.