Bei der GLB Gruppe treffen bodenständiges Handwerk, innovative Ideen und Menschen mit Freude am gemeinsamen Anpacken aufeinander. Ob auf der Baustelle, im Büro oder in der Planung: Wir gestalten zusammen die Zukunft des Bauens. Vielleicht schon bald mit dir?
Als AVOR Schreiner-Projektleiter/in bringst du Projekte in der Region Thun im Kanton Bern ins Rollen, hältst die Fäden zusammen und findest Lösungen, bevor daraus Probleme werden. Von der Massaufnahme über die Planung und AVOR bis zur Übergabe bist du mittendrin und sorgst dafür, dass aus guten Ideen saubere Schreinerarbeiten werden.
Aufgaben
- Selbstständige Leitung und Abwicklung von Projekten im Innenausbau, Neu- und Umbau sowie in der Sanierung – von der Massaufnahme bis zur Übergabe
- Beratung und Betreuung unserer Kunden während des gesamten Projektverlaufs
- Ausarbeiten von Offerten in den Bereichen Innenausbau, Türen und Fenster sowie – je nach Erfahrung und Interesse – auch Bodenbeläge
- Erstellen von Detail- und Ausführungsplanungen sowie Arbeitsvorbereitung mittels CAD
- Koordination und Abstimmung mit Kunden, Baupartnern, Lieferanten und internen Stellen
- Verantwortung für eine effiziente und termingerechte Projektabwicklung
- Verantwortung für Abrechnung und Nachkalkulation der Projekte
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in EFZ, idealerweise Fachrichtung Bau/Fenster
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Schreinerhandwerk – idealerweise von der Akquise bis zur Fertigstellung
- Sicherer Umgang mit CAD-Zeichnungsprogrammen, vorzugsweise cadwork 2D/3D
- Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Kundenkontakt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bauherrschaften und Baupartnern
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine gesunde Portion Pragmatismus
- Du denkst mit, packst an und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen
Unser Angebot
- Offene, faire und respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, alle per Du
- Kollegiale Atmosphäre mit gemeinsamen Aktivitäten wie Dartturnier, Hornussen oder Ausflügen
- Kids Programm für die jüngste Generation
- Aus- und Weiterbildung sowie Talentförderung, unterstützt durch die GLB Gruppe Academy
- Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit, Teilzeit, temporär oder über die Pensionierung hinaus
- Möglichkeiten zum Funktionswechsel und zur Weiterentwicklung innerhalb der GLB Gruppe
- Moderne Arbeitsplätze, gute Ausrüstung und digitale Lösungen
- Interne Kommunikationsplattform «myBusiness»
- Unterstützung mit Arbeitskleidung und Arbeitsschuhen, Kleiderbudget oder Kostenbeteiligung je nach Bereich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Vorteile wie Personalkonto mit Vorzugszins, Jubiläumsgeschenke, Prämien für Stellenempfehlungen
- Dauerhafte Rabatte bei zahlreichen Marken, Mobile-Abos für dich und deine Familie, Flottenrabatte auf Fahrzeuge
- Je nach Funktion steht ein Firmenfahrzeug zur Verfügung
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