Grangeneuve ist ein multidisziplinäres Kompetenzzentrum, das sich der Berufsbildung, Expertise, Beratung und den Dienstleistungen für die Berufe der Natur, Milch, Lebensmittel und Hotellerie-Hauswirtschaft widmet. Mehr als 280 Mitarbeitende arbeiten in einem zweisprachigen Umfeld, in dem Exzellenz, Respekt, Zusammenarbeit und Innovation gefördert werden sowie die Wertschätzung und Weitergabe des Kulturerbes.
Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Arbeitsbedingungen.
Aufgaben
- Leitung der Rekrutierung und des Onboardings
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Begleitung der Mitarbeitenden bei Arbeitsunfähigkeit
- Teilnahme an Beurteilungsgesprächen und Redaktion von Entscheidungen
- Gewährleistung der Einhaltung der geltenden Gesetze, Verordnungen und Verfahren
- Teilnahme am gesamten Mitarbeiterlebenszyklus-Prozess der Angestellten von Grangeneuve (195 VZÄ)
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, ergänzt mit einem eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachperson oder gleichwertige Ausbildung
- Ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnis der Personalgesetzgebung des Staats Freiburg von Vorteil
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
- Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache
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